Як пояснити на співбесіді, чому ви пішли з попередньої роботи

Як пояснити на співбесіді, чому ви пішли з попередньої роботи

Поради, які допоможуть успішно пройти інтерв'ю

Вирушаючи на інтерв'ю в пошуках нового робочого місця, варто серйозно підготуватися до одному з важливих питань: якими були ваші причини залишити попередню роботу або чому ви хочете залишити компанію, на яку ще працюєте? Теоретично тут немає нічого складного — зазвичай ви досить ясно розумієте, чому хочете рухатися далі, але на ділі необдуманий відповідь може позбавити бажаного контракту.

HR-фахівці обов'язково звернуть увагу на те, як ви відгукуєтеся про боссе і в цілому про компанії, на яку працювали (або працюєте), відзначать, що ви критикуєте в корпоративній культурі. Виходячи з ваших відповідей вони зроблять висновки — іноді правильні, а іноді ні, — наскільки успішно ви можете пристосуватися до нових умов, якщо вас наймуть.

Ви можете щиро імпровізувати, але набагато краще, незалежно від істинних почуттів до попереднім наймачам, заздалегідь сформулювати відповіді, які не нашкодять вашим шансів отримати нову посаду. Нижче — шість найбільш поширених причин, по яких люди йдуть з роботи, і докладні подказки, як пояснити їх на співбесіді.

Ваш бос був просто нестерпний

Інтерв'юери знають, що світ сповнений жахливих босів і що це серйозне виправдання, щоб шукати інше місце. Заковика в тому, що вони не знають вас досить добре, щоб повірити в об'єктивність вашої оцінки. Якщо ви в пух і прах раскритикуете боса на співбесіді, вони справедливо задумаються про інший бік історії — проблеми у відносинах з начальством могли створювати і ви.

Крім того, одне негласне правило співбесід полягає в тому, щоб ніколи не критикувати екс-роботодавців

Словом, навіть якщо ви йдете з роботи через боса, краще дати відповідь, що його не стосується. Скажіть, що ви готові до нових звершень» або «в захваті від цієї вакансії, тому що... (додайте потрібне)». Важливий момент: ці відповіді не годяться, якщо ви пропрацювали на попередньому місці всього кілька місяців, оскільки інтерв'юери можуть засумніватися, що ви зацікавлені в постійній роботі і відданості справі.

Вас скоротили

Це означає, що вас не звільнили з міркувань продуктивності і вам не потрібно ходити навколо, щоб пояснити ситуацію. Скорочення — нормальний (хоча і сумне) явище, і тут нема чого соромитися. Відповідайте гранично просто і зрозуміло: «Компанія змушена була урізати зарплатний фонд, і моя позиція була однією з потрапили під скорочення».

Тим не менше, якщо ви можете поділитися більш детальною інформацією, це буде вам на руку. Інтерв'юерів напевно зацікавить, чому скоротили саме вас, а не когось із колег. Контексти кшталт «вони скорочують всіх, хто був найнятий в минулому році» або «вони скоротили всю команду проекту „no name“» підкреслено, що рішення не ґрунтувалося на результатах вашої праці.

Вас звільнили

Якщо ви були звільнені, може виникнути спокуса спробувати приховати це, що в корені неправильно. Який сенс брехати, говорячи, що ви пішли добровільно, якщо HR-менеджер може легко дізнатися правду, зв'язавшись з колишнім роботодавцем?

Іноді здобувачі апелюють до співчуття, пускаючись у докладні пояснення причин і обставин звільнення. Така стратегія теж невірна — ви ризикуєте викликати негативну реакцію, тому що, швидше за все, наповніть монолог виправданнями і критикою того, хто вас звільнив.

Зазвичай потрібно лише декілька пропозицій, які пояснюють, що сталося. Наприклад: «насправді мене попросили. Справа в тому, що я взялася за роботу, яка вимагала досить просунутих дизайнерських навичок, яких, чесно кажучи, у мене немає. Я думала, що зможу швидко набратися досвіду, але недооцінила, скільки потрібно вчитися. В результаті вони запропонували розлучитися, і я з полегшенням повернулася до редагування і поки що працюю фріланс».

Знаєте, це не кінець світу. Безліч людей звільняють, і вони знову знаходять роботу. Сіль в тому, як ви про це кажете — лаконічно, спокійно і не виправдовуючись.

Вам недоплачували

Деякі коучі радять ніколи не посилатися на гроші як причину, щоб піти з роботи, але якщо вам недоплачують, і це головна причина пошуку нової роботи, цілком нормально сказати правду.

Наприклад: «Мені подобається робота, яку я роблю, але протягом тривалого часу компанія працює на межі бюджетних ресурсів і наші зарплати не відповідають конкурентним. Я багато чому навчилася і відмінно справляюся, але хочу підвищити дохід згідно з моїм професійним рівнем».

Також непогано згадати недолік бонусів, таких як медична страховка. Будь розумний інтерв'юер розцінить це як практичну мотивацію.

Вам не подобалася робота

А ось тут відвертість у ваших інтересах, оскільки, якщо вам не подобаються ваші виробничі завдання, чесність допоможе уникнути роботи, яка може не сподобатися з аналогічних причин.

Головне, не тільки визначити, що вам не підходить, а й зізнатися в тому, що ви хочете робити. Наприклад: «Моя роль вимагала вирішення завдань в області маркетингу, тоді як я завжди хотіла займатися дослідницькою роботою». Або: «Я була у відрядженнях 75% робочого часу, і мені хотілося б отримати місце з меншою кількістю поїздок».

Ви не перейнялися атмосферою у компанії

Тут трюк полягає в тому, щоб знайти мову, яка коротко резюмує ситуацію (щоб не було не схоже, що ви загрузли в негативі), і подати інформацію без осуду. Наприклад: «Я звикла до невеликих організацій, де більше можливостей для швидкого просування і вияву підприємливості, і, хоча у великих компаній багато переваг, я зрозуміла, що мені цього не вистачає».

Або інший варіант, який підтверджує ваш котенциал командного гравця, що цінується багатьма роботодавцями: «Культура компанії дійсно важлива для мене, і я зрозуміла, що хочу працювати у фірмі, орієнтованої на роботу в команді, з великим потенціалом для співпраці. Мені імпонує такий підхід, але я також впевнена, що це робить роботу більш ефективною».

Прокоментувати
Відправити статтю


Кулінарія

Значение имени

  • Значение имени - описание человека по его имени.
    Сегодня именины празднуют:

      Сегодня нету имеников

Все имена