6 хитромудрих способів роботодавців вивчити ваші соцмережі

6 хитромудрих способів роботодавців вивчити ваші соцмережі

Цими методами користуються всі досвідчені HR, приймаючи рішення про прийом вас на роботу.


Життя в соціальних мережах відображає особистість користувача і його психологічний портрет набагато сильніше, ніж ми звикли думати. Саме тому роботодавці останнім часом стали особливо ретельно аналізувати соцмережі не тільки майбутніх, але і діючих співробітників.

Інформація, яку компанія може отримати з профілю, постів і навіть стилю оформлення вашої сторінки? Про це розповіла Катерина Величкинаandnbsp

Інтернет-реальність в цілому і соцмережі зокрема є невід'ємною частиною нашої дійсності. Ми викладаємо красиві фото, читаємо цікаві пости, спостерігаємо чужу віртуальну життя і прагнемо наблизити до неї свою реальність. І те, як наші прагнення і захоплення відображаються на інтернет-сторінках, може багато розповісти про нас самих.

Можливість вивчити психологічний портрет користувача за його аккаунту стала великою знахідкою для роботодавців та працівників у сфері управління персоналомandnbsp

Що таке статус? Рядок з улюбленого вірша, життєвий девіз, цитата чи просто вираження вашого настрою в даний момент. Однак професіонал здатний навіть за цими кількома словами скласти тонкий психологічний портрет і в деталях зрозуміти, хто ви і що з себе представляєте. Приміром, докладне інформування про всі перипетії життя говорить про те, що людині не вистачає спілкування. А велика кількість цитат і висловів відомих людей натякають аж ніяк не на широкий кругозір, а швидше на недолік власних думок.

Якщо ви хочете, щоб ваша сторінка справила гарне враження на роботодавця, статус повинен бути:

  • оригінальним або забавним, що демонструє ваше почуття гумору

    інформативним, цікавим

    оповещающим читачів про вашому настрої (але постарайтеся уникати подробиць особистого життя, наприклад, не зловживайте статусами про відносини).

2. Тексти

Існує безліч досліджень, які демонструють, як усна й письмова мова характеризує певні типи особистості. Конструкція тексту і використання визначених фраз можуть багато розповісти про вас як про людину. Так, різні слова-паразити сигналізують про нестійкої психіки, а чистий грамотна мова говорить не тільки про вашої освіченості, але й про збалансованість особистості. Сприятливе враження зазвичай виробляють:

  • розповіді про сім'ю

    тексти про духовність, саморозвитку і самопізнання

    аналітичні матеріали, в тому числі рецензії на прочитані книги або переглянуті фільми

    історії, пов'язані з захопленнями та хобі.

3. Фотографії

Наші фото у соцмережах дозволяють скласти, мабуть, найбільш розгорнутий і глибокий психологічний портрет. Адже найчастіше господар аккаунта вибирає найкраще, на його думку, зображення, щоб презентувати себе. І воно дуже наочно показує самозамилування, хвастощі або, навпаки, скритність, стриманість. Через фото можна визначити соціальний статус і цінності людини, що важливо при складанні загального враження про працівника.

Щоб фото представило вас з кращого боку, дотримуйтесь кількох рекомендацій:

  • не варто ставити в профіль особисте або надмірно відверте фото

    зображення повинно створювати реальне враження про вас, тому не потрібно намагатися виглядати тим, ким ви не є

    вибираючи фото для профілю, орієнтуйтеся не тільки на власні відчуття, але і на ті почуття, які, на ваш погляд, воно може викликати у читачів.

4. Особисте спілкування і коментарі

Іноді нам важко відкритися перед давно знайомими людьми. А в інтернет-просторі, де нас ніхто не знає, ми дозволяємо своїм почуттям вирватися на свободу. Так і з'являються різко негативні висловлювання, неприємні коментарі і гнівні репліки, які б ми ніколи не дозволили собі наживо. В очах професіонала все це може стати важливою характеристикою особистості здобувача і зіграє не на його користь.

Для HR також важлива реакція людини на негатив в його адресу. Вона дозволяє визначити рівень стресостійкості, проаналізувати тактику поведінки в складній ситуації. Та й сама наявність довгих дискусій і активність в різних обговореннях дають чимало інформації. Наприклад, вони характеризують відкритість і товариськість людини, його життєву позицію, захоплення і т. д.

Зрозуміло, кращим варіантом буде повна відсутність негативу на вашій сторінці. Тому постарайтеся дотримуватися в інтернеті ті ж правила спілкування, які прийняті в реальному житті: будьте ввічливими, не провокуйте конфлікти, а намагайтеся їх залагоджувати.

5. Stories та відео

Дуже часто саме вони відкривають справжнє обличчя людини. Адже це моменти, на яких неможливо приховати емоції і штучно створити потрібний антураж. Тут найбільш наочно видно той посил, який людина намагається донести через соцмережу. І це особливо помітно у особистому акаунті, який відображає не стільки професійну, скільки приватне життя людини.

Все вищесказане не означає, що ваші відео і stories повинні бути виключно сухими та діловими. Але, якщо ви шукаєте престижну роботу, постарайтеся не викладати у відкритий доступ матеріали, які можуть охарактеризувати вас з негативної сторони, створити враження легковажної і несерйозної людини.

Завжди добре спрацьовують сімейні відео з дітьми, звіти про культурні заходи, які ви відвідали. Великим плюсом до вашої репутації можуть стати матеріали про інтереси та захоплення, особливо якщо вони демонструють ваше прагнення розвиватися й удосконалюватися.

6. Підписки

Завдяки підпискам HR-менеджер може зрозуміти, чим цікавиться потенційний працівник. Це не значить, що треба намагатися підігнати свої захоплення під очікування роботодавця. Але і заздалегідь розчаровувати його не варто.

Добре, коли ваші підписки говорять про вас як про різнобічної особистості з різноманітними інтересами. Має сенс регулярно моніторити канали, на які ви підписані, і позбавлятися від тих, які втратили актуальність або не відповідають вашим нинішнім поглядів і цілей.

Ніколи не варто забувати, що HR-менеджерandnbsp

Прокоментувати
Відправити статтю


Кулінарія

Значення імені

  • Значення імені - опис людини по його імені.
    Сьогодні іменини святкують:
Усі імена