РУССКИЙ ВОЕННЫЙ КОРАБЛЬ, ИДИ НА ХУЙ!
RUSSIAN WARSHIP, FUCK YOU!

Серйозна розмова: як правильно вести себе на співбесіді

  • iq IQ
  • 2019-09-16 16:32 16 Sep 16:32
img

На зустрічі з роботодавцем багато роблять прикрі помилки. Розбираємося, як їх не допустити.

1. Кандидат може обґрунтувати свою мотивацію.

Не заглиблюйтесь в деталі, підкресліть саме той досвід, який важливий для конкретної вакансії. Заздалегідь подумайте, чим вам цікаві саме ця компанія і ця вакансія. Якщо відповісте собі на ці питання, то зможете чітко сформулювати роботодавцю свою мотивацію, що вкрай важливо на співбесіді.

2. Розповідаючи про досвід і проекти, говорити «ми».

З одного боку, це показує вас як командного гравця, з іншого — розмиває внесок у досягнення. Розкажіть про свої досягнення в першій особі. Якщо ви претендуєте на керівну позицію, не соромтеся говорити: «я керував», «під моїм керівництвом», «я розробив», «я запровадив». Не можна мінімізувати свій внесок і досягнення. Часто кандидати цю тему взагалі не розкривають або роблять це не до кінця. Не соромтеся, на співбесіді важливо не тільки сказати, що вам вдалося досягти, але і оцифрувати результат (цифри, штуки, відсотки).

3. Давати соціально бажані відповіді, що не збігаються з вашим баченням.

З допомогою пари додаткових запитань вас можуть викрити. Не треба вчити відповіді напам'ять. Почитайте приклади питань, які можуть поставити на інтерв'ю, і постарайтеся продумати, в якому ключі ви будете відповідати. Це допоможе швидко зорієнтуватися на зустрічі.

4. Відразу ж обговорювати умови оплати праці.

Для початку роботодавець повинен оцінити всі ваші достоїнства і зрозуміти, що йому потрібні саме ви. Це буде самий правильний момент для обговорення умов: тоді ви зможете отримати вигідну пропозицію. Якщо ви озвучили мінімум, навряд чи вам запропонують максимум згодом, адже ви вже озвучили свої очікування. При цьому відразу не завжди зрозумілий фронт робіт, його можна недооцінити.

5. Відволікатися на телефон.

По-перше, під час переговорів мобільний телефон не повинен бути на столі, навіть з відключеним дзвінком. В іншому випадку ви даєте зрозуміти потенційному роботодавцеві, що є важливіші справи, ніж зустріч з ним. По-друге, якщо ви чекаєте важливого дзвінка, на який дійсно повинні відповісти, попередьте про це інтерв'юера на самому початку зустрічі, але телефон бажано прибрати зі столу.

ЯК РОЗПІЗНАТИ НЕДОБРОСОВІСНОГО РОБОТОДАВЦЯ

  • Недотримання Трудового кодексу.

  • Різні умови на випробувальний термін і основний період.

  • Ваші цінності не співпадають з цінностями компанії.

  • Вам не близька корпоративна культура.

  • Компенсація ділиться на фіксовану зарплату і бонус. Але по бонусу ціни нереалістичні і досягти їх майже неможливо.

Beauty Women
РЕДАКТОР
Відправити статтю