Должен ли руководитель дружить со своими подчиненными?

Должен ли руководитель дружить со своими подчиненными?

Большинство простых людей питают иллюзии относительно своей деятельности. Когда вопрос касается денег, то здесь все говорят однозначно, что деньги должны выплачиваться вовремя и желательно в больших количествах (даже если человек не потрудился для этого).


Но когда вопрос касается «дружеского отношения» между руководителем и его подчиненными, то здесь люди начинают заблуждаться, говоря, что они хотели бы, чтобы руководители были их друзьями. Получается, что человеку просто не хочется работать, а дружить с влиятельным человеком и еще получать за это деньги.
 
Дорогие работники, служащие и даже руководители (поскольку часто руководителем управляют более влиятельные люди), не питайте иллюзий. Работа – это не вечеринка, не встреча друзей, не развлекательное мероприятие. На работе нужно работать и все свои действия направлять не на любовь или дружбу, а на выполнение своих обязанностей, которые в итоге приведут к развитию бизнеса. 
 
Вы должны работать, а не дружить или решать какие-то личные проблемы в рабочее время. И если вам это не нравится, тогда вас по праву уволят с престижного места и «отправят» работать туда, где вы можете сесть на шею своему руководителю. В любой престижной фирме нужно работать. И если вы занимаетесь чем-то другим, тогда это ваша ошибка.
 
Руководители и их подчиненные не должны дружить. Конечно, вне рабочее время эти люди могут дружить, любить друг друга. Но пока идет рабочий процесс, то руководитель должен руководить, а подчиненные – подчиняться. У каждого свои обязанности, которые он должен выполнять. Только так все останутся в выигрыше: фирма будет развиваться и приносить высокий доход абсолютно каждому сотруднику.
 
На работе нужно работать. Руководитель должен придерживаться уважительного тона при общении с подчиненными, поскольку общается с такими же людьми, как и он сам, а не с рабами. Более того, уважительное и добродушное обращение к сотрудникам побуждает к выполнению работы, нежели грубый и неуважительный тон, после которого хочется навредить деятельности всей фирмы. Поэтому руководитель должен руководить, выдавать поручения, но делать это в уважительном тоне. При этом подчиненные должны также проявлять уважение, подчиняться своему руководителю и понимать, что им платят за работу, а не за то, как искусно они могут нахамить или «облить грязью» своего начальника.
Прокомментировать
img
Beauty Women
РЕДАКТОР
TEXT.RU - 100.00%
Отправить статью

Комментарии

?


Кулинария

Значение имени

  • Значение имени - описание человека по его имени.
    Сегодня именины празднуют:
Все имена